חוזה עבודה
הסכם בין יורשים או הסתלקות מעיזבון </h1 > זקוקים לייעוץ מקצועי בנוגע לחוזה עבודה? זה הזמן לפנות למשרד עורכי דין בתחום דיני עבודה ולקבל
ייפוי כוח מתייחס להרשאה לגבי פעולות בתחומים רבים כגון פעולות בנקאיות, טיפול במסמכים רפואיים וחתימה על מסמכים מול גופים ממשלתיים וציבוריים. כאשר מדובר על יפוי כוח מתמשך, ההתייחסות כאן היא שונה מכיוון שמתן ההרשאה היא עתידית, כלומר ייפוי כח עתידי בנקודה מסויימת וזאת על-פי הסכם חתום. מתן הרשאה עתידית לצורך ייפוי כח היא רלוונטית בעיקר כאשר ידוע לאותו אדם, המאשר את ייפוי הכח לצד שלישי, כי הוא אינו יוכל לטפל בעתיד באופן עצמאי בפעולות משפטיות הנוגעות ליום יום שלו.
מה זה ייפוי כוח מתמשך?
ייפוי כוח מתמשך הוא מתן הרשאה עתידית לצד שלישי לטפל בענייניו של אדם בנושאים שונים כגון התנהלות כלכלית של הרכוש, הכסף והנכסים והתנהלות מול בתי חולים ומרפאות. ההרשאה הזו ניתנת לצד שלישי ברוב המקרים כאשר אדם נמצא במצב בריאותי חמור או כאשר הוא סובל ממחלה פרוגרסיבית או חשוכת מרפא. למעשה, כל אזרח ישראלי מגיל 18 ומעלה יכול לתת הרשאה כזו לצד שלישי או למספר אנשים כצד שלישי וזאת רק כאשר ישנו הסכם ייפוי כח מתמשך החתום על-ידי עורך דין המורשה מטעם משרד המשפטים לטיפול בנושא.
ניסוח מסמך ייפוי כח מתמשך על-ידי עו”ד
למסמך ייפוי הכוח המתמשך ישנן השלכות על עתידו של האדם הנותן את ההרשאה לצד שלישי ולכן ניסוח המסמך חייב להיעשות בצורה רגישה ומקצועית על מנת להתייחס לבקשה של נותן ההרשאה בצורה מעמיקה, אשר תאפשר לו לקבל את ההחלטות הנכונות עבורו. חשוב לציין כי עורך הדין אשר מנסח את מסמך ייפוי הכוח המתמשך אינו מקבל החלטות עבור נותן ההרשאה לצד שלישי, אלא רק מספק ייעוץ משפטי בנוגע לסעיפים במסמך ועורך אותו על מנת שיהיה תקין מבחינה משפטית.
